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管理信息化

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輕系統、簡流程。量身打造 業務基礎端信息通道,連接財務 決策端數據分析反饋。

股權激勵

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核心團隊長期激勵機制, 員工與企業共同成長

績效考核

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構建管控基礎,業績分解 指標體系設計,打造高績效團隊

人才獵頭

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高端財務人才挖掘

-管理信息化-

標準軟件使用僵硬 二次開發成本高

定制軟件費用高 運維管理難

針對不同行業:我司與應用 軟件商合作開發通用模塊

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針對不同企業 將我司為企業量身打造的管理解決方案直接融入通用模塊,隨啟用隨開發

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結合管理經驗、IT技術,隨企業發展更新系統,運維有保障

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-股權激勵-
單純雇傭關系難以打造核心團隊

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個人利益凌駕企業利益之上

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經營團隊與企業形成利益共同體,個人價值實現與企業持續發展趨于一致

-績效考核-

無考核不顯優劣,劣幣逐良幣,人才流失

無考核組織效率低下,難以實現企業發展目標

制定權責層次,以企業發展目標為核心,建立正面的利益導向

-人才獵頭-

財務總監,經理是重要職務挖掘高端人才成為團隊建設重中之中

對接頂類財務院校,會計事務所,大中型企業人才資源,建立財務精英人才名錄,以專業的評價體系,詳盡的背景調查,為企業網羅高級財務人才

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